FACHKRÄFTE-NACHWUCHS UND

QUALIFIZIERUNG

Langfristige Ziele 2025+

Strategischer Kompetenzaufbau für Unternehmen im Bereich Life Science
Verbesserung des Zugangs zu qualifizierten Fach- und Schlüsselkräften
Gezielter Know-how-Transfer im Bereich Human Resources

PROJEKTE

Nachfrageorientierte Weiterentwicklung der GxP Kurse
Angebot von individuell konzipierten Inhouse-Schulungen
Entwicklung eines mit den Universitäten abgestimmtem Ausbildungsprogrammes (GxP for Students)
Internationale Vernetzung mit innovativen Partnern

Beteiligung an EU-/FFG-Qualifizierungsprojekten
kooperative Qualifizierungsprojekte zwischen Unternehmen und wissenschaftlichen Partnern

Initiieren von HR-Maßnahmen und HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Förderungen

Jugend für MINT-Fächer begeistern über Initiieren von Schulpartnerschaften
Bindung der AbsolventInnen zur regionalen Szene über Sichtbarkeit der Life Science Branche bei Karriere-Messen inkl. Medienarbeit
Wettebewerb Startup!Schule

QUALIFIZIERUNGEN

01.

April

2025

Herausforderungen im pharmazeutischen Anlagenbau

Die Schulung findet direkt bei ZETA – dem Lösungsanbieter für die Pharma- und Biotechindustrie – statt. Sie ist für alle Personen interessant, die im pharmazeutischen oder hygienischen Umfeld arbeiten. Die Inhalte sind essenziell für Newcomer, aber auch für erfahrene Fach- & Führungskräfte in der Branche interessant. Nutzen Sie außerdem die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Erweiterung Ihres Netzwerks.

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